昨日，由市政府、洛阳军分区主办的我市2017年退役士兵专场招聘会，在市公共就业服务中心人力资源市场举行，150余家单位提供了金融、文秘、消防、物业、营销等50余个门类3000多个就业岗位，最终达成初步就业意向900余人次。

　　

招聘会现场 记者 苏楠 摄

　　昨日，由市政府、洛阳军分区主办的我市2017年退役士兵专场招聘会，在市公共就业服务中心人力资源市场举行，150余家单位提供了金融、文秘、消防、物业、营销等50余个门类3000多个就业岗位，最终达成初步就业意向900余人次。副市长张世敏、洛阳军分区副司令员王中立等参加相关活动。

　　昨日9时，招聘会现场人头攒动。在洛阳新奥华油燃气有限公司招聘展位前，该公司人力资源部招聘专员王月在认真介绍会计、行政人员、加气工等岗位，吸引了众多退役士兵咨询。

　　记者注意到，此次招聘会，一些公司所招聘的岗位带着浓浓的“部队味儿”。

　　我市一家军事主题文化传播公司招聘军训教官，吸引大批退役士兵关注。该公司招聘负责人孙昱说，他们主要承担各类学校的军训任务、国防教育和企事业单位的拓展训练，退役士兵自身技能与一些企业的要求有差距，军训教官岗位，能够充分利用他们在部队练就的技能，受到青睐不奇怪。

　　企业看重退役士兵个人素质，通过岗前培训等方式积极吸纳退役士兵加入，不少退役士兵在职业选择方面也更主动务实。

　　20岁的成鹏峰本月1日刚从部队退役回到洛阳，昨日不到10时，他已向一家IT公司投出简历，信心满满地准备下午的面试。去年年底，对软件开发有兴趣的他在部队时就买书来看，提前准备打好主动仗。“如果通过面试，还有6个月的免费岗前实训，我觉得凭着在部队刻苦训练的劲儿，我能够胜任软件开发工作。”成鹏峰说。

　　退役士兵文旭亮说，自己对薪资水平要求并不高，毕竟自己还年轻，渴望通过有挑战性的工作锻炼能力积累经验，以利于今后发展。

　　在走访中记者发现，不少退役士兵在发现个人技能与公司需要存在差距后，积极主动“清零”，从头开始认真学习，对薪资待遇要求适中。

　　市民政局相关负责人表示，多年来，用人单位对退役士兵较为青睐，更需要退役士兵主动参与相关技能培训，更快掌握一技之长，成为合格的员工，还未找到工作的退役士兵可关注微信公众号“洛阳市退役士兵培训就业服务中心”，及时获取最新招聘信息。 （洛阳日报记者 苏楠 通讯员 张效纲）